新人向け導入研修の構築企画を以下のとおり、
記載しております。
＜クリックをお願いします＞
導入研修プランニング・コンサル企画
新人従業員にミッション（企業理念・使命・社訓・社是など）を浸透させるためには、第一印象を形成する「導入研修」が第一に重要になります。次に大事なことは、そのミッションを既存の社員が意識して、行動指針に沿って行動していることで、新人に共感性を持たせ、行動の変容を可能にさせることです。
このコンサルティングにおいては、自社に合った第一印象形成を作る「導入研修」の企画・構築をサポートするものです。
また、既存社員のため、正しく行動を導く方法のアドバイスを含めてコンサルティングを行えます。
